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外勞遣返問題你懂嗎?雇主必知相關政策與規則 保障雙方權益不怕出問題

「外勞遣返」這個議題,對於許多雇主來說往往是需要觸及到多方面的考量。無論是政策的最新動態、法律框架與國際形象的影響等等,每一個環節都值得我們深入探討。而在遣返外勞的背後,也隱含著法律、人權、心理、家庭和社區等多重面向的問題。為了同時保障雇主與外勞的權益,本文將透完整的程序與步驟,讓雇主了解哪些原因之下才能順利資返外勞不觸法!

解決產業缺工問題,勞動部修正發佈調整各產業雇主聘僱移工資格,6/17生效

勞動部今(15)日修正發布相關法規,調整各產業雇主聘僱移工資格,以協助解決產業缺工問題,包括調高製造業水產加工等三行業移工核配比率、新增製造業雇主國內承接移工增額5%彈性機制;另開放營造業民間工程業者得聘僱移工,及調高小型農民及農民團體移工核配比率,並擴大農糧產業雇主資格,及新開放林業移工;機構看護工則改以許可床位核給移工名額,聘僱移工人數計算增加採計護理人員等,並自6月17日起生效。