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請先確認您的產業類別是否符合勞動部開放申請外勞的產業（如製造業、營造業、農牧業等），接著由旺萊國際人力協助您進行名額評估、撰寫需求書與初步文件申請，並代辦後續面試、簽證與派遣流程。
須符合產業資格（依勞動部公告產業別）、公司營運正常（無重大違法紀錄），並具備勞健保投保紀錄、實際營運場所、合法宿舍空間等條件。
流程類似，但適用的規定不同。例如製造業需依勞工人數比例配置外勞；營造業則須依「工地案場」或「總公司」為單位提出申請，並需補充工地標案證明與執照等。
須先提出農牧經營事實證明文件（如農會證明、產銷契作書等），旺萊會協助您完成申請書撰寫、資格審查、名額申請與媒合流程。
視國籍、案件類型與時程而定，一般流程約為60～90天，營造業可能較久（需補件或配額限制時）。
費用包含行政服務費、海外招募費、文件處理費、機票、簽證、翻譯、教育訓練等，會依案件與職種報價。旺萊提供明細表與合約書，全程透明。
依照雙方合約條款約定，一般為兩期或一次付款。首期於簽約時繳交，尾款於入境完成後結清，可依案件彈性調整。
雇主需負擔外勞之薪資、住宿費（或住宿提供）、健保、勞保、體檢、團保、工作所需用品等法定項目，旺萊會提供每月費用預估清單。
可以。旺萊提供線上面試、現地面試、影片履歷等多元媒合方式，雇主可自由選擇人員。
若於入境前提出（尚未辦理簽證），可進行免費更換；若已辦證則依實際費用與條件計算補差價或協助處理換人事宜。
可以。旺萊會依照您提出的工作項目（如體力、工具使用、夜班等）設計面試項目，並由海外配合單位協助挑選最合適人選。
旺萊安排專人接機、辦理住宿與生活用品準備，並於當週內協助辦理健保、勞保、居留證、體檢等事宜，雇主無須操心。
可由雇主自備宿舍（需合格標準），或委由旺萊提供代管宿舍（符合規定、有保全與督導機制），費用另計。
可以。在招募時我們會依照班別條件篩選適合之人員，並於面試時確認願意接受輪班者，避免適應不良。
旺萊設有紀錄與管控機制，會依合約與移工切結書進行輔導與違規處理，嚴重者得依勞動契約中止辦理退工或轉出。
可以。依規定最多可聘僱至12年（每期最長3年），每次期滿前提前申請延聘或辦理再入境，旺萊提供全程續聘代辦。
旺萊將協助辦理離境、補人與爭議處理。視原因與條件，我們亦可協助啟動保證期內替代補工或合理處理退款機制。
依規定，非經主管機關核准不得轉讓外勞，惟若屬經濟原因歇業、工作內容變更等，得申請轉換雇主，須依法辦理。
營造業等高風險產業之外勞，須經工安講習與體檢後才能上工，旺萊協助安排登記與課程報名，並提供翻譯支援。
雇主須配合法定請假與保險理賠流程。旺萊將協助就醫、轉診與通報勞動部，如需協調工時與替代人力，也會即時支援。
如違規非雇主管理疏失，旺萊會協助向勞動部申請補工，並依合約內容處理後續費用與責任歸屬。
不可全面禁止，但可訂立工作時間使用規範與切結書。旺萊可協助設計雙語切結內容與行為準則。
需符合《勞基法》工時與休假規定（每日不超過12小時、每週休1日等），旺萊可協助安排合法工時制度與輪班排程。
旺萊設有專屬客服與業務督導負責人員，全程一對一對接，協助處理行政、外勞管理、雇主問題等所有業務。
旺萊會即時通報移民署與勞動部，並協助進行後續補工或轉出機制。建議雇主第一時間告知客服窗口並保留紀錄。
依《勞基法》不得隨意扣薪。建議採用獎懲記點與輔導制度管理，旺萊提供制度化處理機制。
我們以「合法、安全、穩定、透明」為原則，提供全流程管理、配套完善的宿舍系統、緊急事件應對制度與母語翻譯支持，致力建立良好雇主體驗與移工支持環境。
我們主要配合國包括：印尼、越南、菲律賓、泰國，依產業特性推薦適配國籍，並皆為合法合作來源國。
是的。我們於國外設有訓練中心，針對各產業需求安排技能訓練與法令教育，也協助行前說明、生活指導、文化適應課程。
可申請變更仲介服務機構。旺萊協助您重新簽約與接續服務，並提供人力管理、客服支援與宿舍轉接等無縫對接機制
